Cuenta de Ahorros para la Salud – Banco HSA

• A partir del 1 de enero de 2026, las contribuciones máximas a las cuentas HSA aumentarán a 4400 T para planes individuales y a 8750 T para planes familiares. El monto de la contribución adicional para personas de 55 años o más seguirá siendo de 1000 T.
• Continuaremos igualando las contribuciones de los empleados a sus cuentas HSA a una tasa de $3 a $1, hasta un máximo de $3,000 por año.

Seguro básico de vida/muerte accidental - OneAmerica

• Continuaremos brindando a todos los empleados de tiempo completo un beneficio de seguro de vida básico y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) de $50,000.
• Usted queda inscrito automáticamente en este beneficio, por lo que no es necesario que realice ninguna acción.
• Esta prestación ayuda a proteger a sus seres queridos en caso de que usted fallezca o resulte desmembrado como consecuencia de un accidente.

Seguro de vida voluntario – OneAmerica

• Ofrecemos las mismas opciones de seguro de vida/accidentes y desmembramiento voluntario a través de OneAmerica a las mismas tarifas. Las tarifas semanales para empleados se pueden consultar aquí. Las tarifas semanales para dependientes se pueden encontrar aquí.
• Participantes actuales: pueden aumentar el monto de su seguro de vida/muerte accidental y desmembramiento en $10K o 10%, lo que sea mayor, sin necesidad de pasar por el proceso de evaluación de riesgos. Cualquier aumento superior a este monto deberá ser aprobado por OneAmerica mediante el proceso de evaluación de riesgos (completar un cuestionario de evidencia de asegurabilidad).
• Nuevos participantes: pueden inscribirse, pero su elección deberá ser aprobada por OneAmerica a través del proceso de suscripción (deberán completar un cuestionario de prueba de asegurabilidad).
• Todas las nuevas opciones o aumentos de cobertura para el cónyuge requerirán que este pase por el proceso de aprobación de suscripción con la compañía de seguros (completar un cuestionario de Evidencia de Asegurabilidad).

Plan 401(k) – American Funds

• No hay cambios en el diseño del plan 401(k) para 2026.
• Continuaremos con las mismas aportaciones de contrapartida de la empresa en 2026.
• Una vez que usted cumpla con los requisitos para participar en el plan 401(k), podrá cambiar, suspender o reiniciar su opción de aplazamiento en cualquier momento.
• Los límites de contribución anual para empleados al plan 401(k) para 2026 aumentaron a $24,500. Para los participantes de 50 a 59 años, el límite de contribución adicional "de recuperación" se mantuvo igual en $8,00 para 2026; para las personas participantes de 60 a 63 años, el límite de contribución adicional "de recuperación" es de $11,250 para 2026.
• El límite salarial de FICA para 2025 para determinar si las contribuciones adicionales de los participantes para 2026 deben designarse como contribuciones Roth después de impuestos es $150,000.